Le Poste
Au sein du service Partenaires de notre entité LSA Courtage, le pôle Acquisition a pour objectif principal de trouver les solutions d’assurances les mieux adaptées aux demandes des prospects, transmises par nos différents partenaires.
En qualité de Conseiller Commercial Acquisition, vous traiterez les nouvelles demandes via des appels entrants et sortants et commercialiserez les solutions d’assurances issues de nos produits groupement et de solutions mono contrat.
Vous aurez un rôle de conseil en matière d’assurance de biens pour les particuliers et serez garant de la satisfaction de nos prospects et de nos partenaires.
Vos missions consisteront à :
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Répondre aux appels entrants avec réactivité, courtoisie et professionnalisme.
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Respecter les objectifs de prise d’appels entrants et sortants.
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Traiter les demandes d’assurances via l’outil des fiches CRM avec rigueur et précision.
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Renseigner la fiche client / fiche CRM par le biais de notes, chaque fois que nécessaire afin d’améliorer le service au client lors du contact ultérieur.
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Relancer les affaires nouvelles en cours sur les prospects selon les consignes communiquées.
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Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
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Saisir chaque opportunité de vente additionnelle (autre véhicule, habitation)
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Définir les termes du contrat d'assurance avec le client, prendre les garanties et le paiement correspondant ou constituer le dossier suivant le cas, avant de transmettre au valideur, pour la vérification du dossier et l’émission du contrat.
Le Profil
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Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac +2 spécialisé en banque ou assurances.
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Vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone et êtes idéalement doté d’une première expérience dans le milieu de la banque ou l’assurance.
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Une connaissance des extranet compagnie serait un plus.
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Vous êtes dynamique, motivé et possédez d’excellentes qualités relationnelles ?
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Vous êtes rigoureux, efficace et vous avez le goût du challenge ?
Alors postulez ! Envoyez votre candidature à [email protected]
Salaire : 1875€ à 3200€ /mois*
*Salaire fixe : 1875€ bruts / mois, salaire fixe + variable top performers : 3200€ bruts / mois, salaire fixe + variable moyen de l’équipe : 2800€ bruts / mois.
Mais aussi…
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Une prime repas de 4€ par jour travaillé sur site
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Un variable déplafonné
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1 à 3 jours de télétravail par semaine
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12 jours de RTT par an en plus des congés payés
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Une offre mutuelle avec prise en charge à 67% par l’employeur
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Une offre prévoyance avec prise en charge à 81% par l’employeur
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Une prime participation annuelle, sur les résultats de l’entreprise
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Un super CE qui propose des réductions pour des événements sportifs (match de foot,..), des places de cinéma, des chèques cadeaux à Noël, etc.
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Et enfin de nombreux événements organisés par notre team RH (animations massages, soirées d’entreprises, Barbecue, etc.)
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à taille humaine
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jeune et dynamique
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en plein développement
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engagée dans la transition digitale
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avec des valeurs fortes : Respect, Engagement, Solidarité, Innovation, Performance et Responsabilité
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basée dans le 92 (Rueil-Malmaison, aux pieds du RER A)