Chef de Produits IARD Junior H-F

CDI
Le poste
L'annonce

La Société

Le groupe LSA est un groupe de sociétés de courtage d’assurance dont la plus importante, LSA Courtage, a été créée en 1970. En 2020 le groupe a enregistré un CA d’environ 24M€ en croissance de 12%. 

Le Groupe LSA est composé de 3 structures :

LSA Courtage propose aux particuliers des solutions d’assurances IARD, principalement assurances auto et santé animale et distribue en direct et en partenariat essentiellement via nos sites web, notamment Assurpeople.com, Fidanimo.com et CAR-Y.com. Plus de 60% des nouveaux clients ont souscrit en ligne en 2020 dont plus de la moitié sur mobile.

LSA Pro propose aux professionnels et aux TPE des solutions d’assurances IARD, principalement RC Professionnelle et RC Décennale, en direct et via le courtier grossiste AIRBAG.

Le GIE LSA Ressources regroupe quant à lui l’ensemble des fonctions support du groupe soit les équipes Informatique, Offres, Marketing, RH & Finance et Conformité.
En tant que courtier délégataire le groupe LSA maitrise la totalité de la chaine de valeur de l'assurance, de la distribution multicanale à la gestion des sinistres. Nous bénéficions depuis de nombreuses années de la confiance des plus grands assureurs du marché.

Le groupe LSA est un pionnier de l'utilisation des nouvelles technologies en matière de distribution et de gestion d'assurance. Nous avons ainsi mis en place en 2019 une chaine automatisée à base d’OCR et d’IA d’extraction des données des pièces justificatives en assurance auto et d’application automatique de contrôles de conformité.

La société enregistre une croissance annuelle du chiffre d’affaires supérieure à 10% chaque année depuis 10 ans ce qui démontre la pertinence de son positionnement sur ses marchés. Elle a opéré un LBO secondaire en janvier 2021.

Afin d'accompagner ce développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et recrutons !

Rejoignez nos 140 talents au sein d’une société :

  • à taille humaine,
  • jeune et dynamique,
  • en plein développement,
  • engagée dans la transition digitale,
  • avec des valeurs fortes (Respect, Engagement, Solidarité, Innovation, Performance et Responsabilité),
  • basée dans le 92 (Rueil-Malmaison, au pied du RER A).

 

Le Poste

Au sein du Département Offres & Rentabilité du Portefeuille nous recherchons un Chef de produits Junior :

En support des Chefs de Produits Seniors :

  • Vous participez à la création et au lancement de nouvelles offres.
  • Vous contribuez aux évolutions des offres.
  • Vous participez à la mise en production des évolutions liés aux produits d’assurance
  • Vous suivez les développements, recettes et validations des différents projets.
  • Vous réalisez des benchmarks ciblés de nos offres et de nouvelles offres potentielles.
  • Vous concevez et faites évoluer les supports clients associés.
  • Vous êtes le point de contact des équipes opérationnelles pour adapter les composantes des produits aux demandes des clients.
  • Vous travaillerez en étroite collaborations avec les services informatiques, Marketing-Partenariat et Conformité.

 

Le Profil

De formation supérieure de type Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, commerce, assurance ou finance. Vous avez moins de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrisez parfaitement les outils Internet, Excel, Word et Power Point. Une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est un atout.

Autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités. Vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve de curiosité, de sérieux, de rigueur et d’esprit d’initiatives.

CDI à Temps Plein, Rémunération : 32K

Au-delà de votre rémunération fixe, nous vous proposons : le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration (jusqu’à 4€ par jour) et de vos frais de transport IDF (à hauteur de 50%), la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…