Chargé de Recrutement H-F

Le poste
L'annonce

La Société

Le groupe LSA est un groupe de sociétés de courtage d’assurance dont la plus importante, LSA Courtage, a été créée en 1970.

LSA Courtage propose aux particuliers des solutions d’assurances IARD, principalement assurances auto et santé animale et distribue en direct et en partenariat essentiellement via nos sites web, notamment Assurpeople.com, Fidanimo.com et CAR-Y.com.

LSA Pro propose aux professionnels et aux TPE des solutions d’assurances IARD, principalement RC Professionnelle et RC Décennale et distribue en direct et en mode grossiste.

Le GIE LSA Ressources regroupe quant à lui l’ensemble des fonctions support du groupe soit les équipes Informatique, Offres, Marketing, Finance et Conformité.

En tant que courtier délégataire le groupe LSA maitrise la totalité de la chaine de valeur de l'assurance, de la distribution multicanal à la gestion des sinistres. Nous bénéficions depuis de nombreuses années de la confiance des plus grands assureurs du marché. Le groupe LSA est un pionnier de l'utilisation des nouvelles technologies en matière de distribution et de gestion d'assurance.

La société enregistre une croissance annuelle du chiffre d’affaires supérieure à 10% chaque année depuis 10 ans ce qui démontre qu’elle est très bien positionnée sur son marché.

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons notre futur Chargé de recrutement F/H.

Le Poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’ensemble des recrutements et des intégrations collaborateurs pour nos 3 entités.

Vos missions :

Recrutement :

  • Recueil des besoins en recrutement auprès des différents managers
  •  Rédaction et publication sur les différents jobboards
  • Sourcing sur CVthèque et par approche directe
  • Pilotage et suivi logistique des recrutements confiés aux cabinets spécialisés
  • Conduite des entretiens candidats, par téléphone ou en visio
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • Organisation des entretiens physiques avec les managers
  • Suivi du bon déroulement des processus d’entretiens, dans un souci constant de la bonne expérience candidat
  • Contrôle de référence ;
  • Suivi des tableaux de bord recrutement et reporting hebdomadaire de l’activité ;

Onboarding :

  •  Accueil des nouveaux collaborateurs à leur arrivée et présentation de la société
  • Suivi du bon déroulement et optimisation de l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai

Marque-employeur :

  • Gestion et développement la marque employeur en collaboration avec l’équipe Communication
  • Animation du programme de cooptation

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.

Qui êtes-vous :

  • Vous êtes idéalement titulaire d’une formation supérieure à dominante RH, commerciale, ou management
  • Passionné par le recrutement, vous disposez d’une première expérience similaire réussie (stages et/ou alternance compris)
  •  Vous maitrisez le Pack Office, les outils digitaux et l’utilisation des réseaux sociaux professionnels
  • Vos capacités rédactionnelles sont indéniables
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos qualités relationnelles, et votre sourire résiste à toute épreuve J
  • Enfin, Vous êtes force de proposition, avez le sens du détail, et savez faire preuve d’audace quand l’occasion le mérite !

Salaire : de 30 à 35K annuels bruts + prime annuelle individuelle

Mais aussi…

- 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés

- Une prime repas de 4€ par jour travaillé sur site

- 1 à 3 jours de télétravail par semaine

- Une offre mutuelle avec prise en charge à 67% par l’employeur

- Une offre prévoyance avec prise en charge à 81% par l’employeur

- Une prime participation annuelle, sur les résultats de l’entreprise

- Un super CE qui propose des réductions pour des événements sportifs (match de foot,..), des places de cinéma, des chèques cadeaux à Noël, etc.

- Et enfin de nombreux événements organisés par notre team RH (animations massages, soirées d’entreprises, Barbecue, etc.)

Rejoignez nos 150 talents au sein d’une société :

  •  Jeune et dynamique
  •  A taille humaine
  • En plein développement
  •  Engagée dans la transition digitale
  •  Avec des valeurs fortes : Respect, Engagement, Solidarité, Innovation, Performance et Responsabilité
  •  Basée dans le 92, à Rueil-Malmaison, aux pieds du RER A

On vous attend !