Le poste
L'annonce

La Société :

Le groupe LSA est un groupe de sociétés de courtage d’assurance dont la plus importante, LSA Courtage, a été créée en 1970.

LSA Courtage propose aux particuliers des solutions d’assurances IARD, principalement assurances auto et santé animale et distribue en direct et en partenariat essentiellement via nos sites web, notamment Assurpeople.com, Fidanimo.com et CAR-Y.com.

LSA Pro propose aux professionnels et aux TPE des solutions d’assurances IARD, principalement RC Professionnelle et RC Décennale et distribue en direct et en mode grossiste.

Le GIE LSA Ressources regroupe quant à lui l’ensemble des fonctions support du groupe soit les équipes Informatique, Offres, Marketing, Finance et Conformité.

En tant que courtier délégataire le groupe LSA maitrise la totalité de la chaine de valeur de l'assurance, de la distribution multicanale à la gestion des sinistres. Nous bénéficions depuis de nombreuses années de la confiance des plus grands assureurs du marché. Le groupe LSA est un pionnier de l'utilisation des nouvelles technologies en matière de distribution et de gestion d'assurance.

La société enregistre une croissance annuelle du chiffre d’affaires supérieure à 10% chaque année depuis 10 ans ce qui démontre qu’elle est très bien positionnée sur son marché.

Afin d'accompagner ce développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et recrutons !

Le Poste :

Au sein d’une équipe Ressources Humaines composée de trois personnes, nous recrutons un Gestionnaire RH H/F qui prendra en charge l’administration du personnel, la préparation de la paie ainsi que la logistique formation pour nos 3 entités.

Les missions :

  • Prise en charge de toute l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (création des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, vérification des titres de séjour, formalités administratives liées à l’intégration, convocation
  • aux visites médicales, affiliations aux organismes sociaux, remise des solde de tout compte, tenue des dossiers et archivage, … )
  • Préparation des paies : suivi des absences, traitement des arrêts de travail et des avis à tiers détenteurs, recueil, contrôle et saisie des variables de paie dans l’outil Silae, transmission au cabinet paie, vérification des bulletins
  • Répondre aux questions des salariés liées à la paie et l’ADP
  • Réalisation du bilan social annuel
  • Réalisation et suivi des entretiens professionnels
  • Recueil des besoins en formation, organisation logistique des formations externes
  • Gestion des Services Généraux : suivi et gestion des badges, des contrats de maintenance des différents prestataires, gestion des commandes diverses (fournitures, etc.)
  • Suivi des tableaux de bord RH et participation aux divers projets RH ponctuels ;

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de votre appétence et des besoins du service.

Le Profil :

Bac+2 minimum en gestion, assistanat manager ou ressources humaines.

Dynamique, avenant(e), autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition, vous avez le souci du détail et d’un strict respect de la confidentialité.

Vous disposez d’une première expérience similaire (stages et/ou alternance compris) et maitrisez le Pack Office et les outils digitaux.

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Salaire : de 24 à 30K annuels bruts selon profil / expérience + prime annuelle individuelle

Mais aussi…

- 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés

- Une prime repas de 4€ par jour travaillé sur site

- 1 à 2 jours de télétravail par semaine

- Une mutuelle avec prise en charge à 67% par l’employeur

- Une prévoyance avec prise en charge à 81% par l’employeur

- Une prime participation annuelle, sur les résultats de l’entreprise

- Un super CE qui propose des réductions pour des événements sportifs (match de foot,..), des places de cinéma, des chèques cadeaux à Noël, etc.

- Et enfin de nombreux événements organisés par notre team RH (animations massages, soirées d’entreprises, Barbecue, etc.)

Rejoignez nos 150 talents au sein d’une société :

  • à taille humaine
  • jeune et dynamique
  • en plein développement
  • engagée dans la transition digitale
  • avec des valeurs fortes : Respect, Engagement, Solidarité, Innovation, Performance et Responsabilité
  • basée dans le 92 (Rueil-Malmaison, aux pieds du RER A)